Kolejne etapy
Nasz proces rekrutacji nie jest skomplikowany, ale aby uniknąć jakichkolwiek nieporozumień, przedstawiamy poniżej przewodnik opisujący poszczególne etapy procesu, który wskaże, czy przyłączysz się do grona opiekunów Helping Hands.
Przewodnik krok po kroku
Etap 1 – Zgłoszenie online
Etap 2 – Umówienie telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej
Jeżeli zgłoszenie zostanie rozpatrzone pozytywnie, skontaktujemy się z kandydatem, żeby ustalić termin telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej.
Etap – 3 - Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
Podczas tej rozmowy pytamy kandydata o doświadczenie, dlaczego chce pracować w opiece i dlaczego właśnie w Helping Hands. Określimy jego umiejętności, zdolności oraz spróbujemy poznać osobowość. Proszę zapoznać się z naszymi wskazówkami dotyczącymi rozmowy kwalifikacyjnej [zob:: hints and tips / wskazówki]. Osoby, które pozytywnie przejdą rozmowę kwalifikacyjną, zostaną zaproszone na pięciodniowe szkolenie wprowadzające.
Etap 4 – Szkolenie wprowadzające
Jeżeli zgłoszenie zostanie rozpatrzone pozytywnie, skontaktujemy się z kandydatem, żeby ustalić termin telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej. Zaproszenie na szkolenie wprowadzające nie oznacza zatrudnienia. Zaproszenie wskazuje, że kandydat ma potencjał, aby zostać dobrym opiekunem, ale musi najpierw zaliczyć szkolenie. Więcej informacji na temat szkolenia wprowadzającego znajduje się w części dotyczącej Szkoleń [zob.: Training / szkolenia].
Etap 5 – Skierowanie do pracy
Gratulacje! Osoby, które dojdą do etapu 5, stają się oficjalnie Opiekunami Helping Hands. Dopasujemy im odpowiedniego klienta, skierujemy na miejsce pracy, gdzie przez krótki okres nowy opiekun będzie obserwował doświadczonego opiekuna, zanim przejmie samodzielną opiekę nad pacjentem.
Czy chcesz zacząć? Proszę dokładnie przeczytać informacje na temat stanowiska i zapoznać się ze związanymi z nim wymaganiami – jeżeli nadal uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, wypełnij formularz aplikacyjny online [zob.: online application form / formularz aplikacyjny online].
